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南京大學商學院(國際)院長。

1976年畢業(yè)于長沙鐵道學院外語系，主修英語語言與文學，隨后作為英國文化委員會學者，在曼徹斯特大學和沃維克大學研修政府管理比較與經(jīng)濟學。1992年獲得紐約州立大學授予的組織行為與人力資源專業(yè)的博士學位。

曾任美國新澤西若格斯大學(Rutgers University)商學院管理與全球商務系主任。

個人經(jīng)歷：

他先后在紐約布法羅大學(SUNY-Buffalo)、若格斯大學(Rutgers University)和紐約大學(New York University)執(zhí)教，主講組織行為、跨文化管理和談判等課程。

他還在一些中美公司(如Elli Lilly、AT&T、Verizon、ISP、COSCO和深圳管理培訓中心)從事過咨詢和培訓業(yè)務。

他正在北京大學、中國人民大學、中國歐洲國際商學院、長江商學院從事企業(yè)管理教學與研究工作。他的高級管理培訓經(jīng)驗包括激勵、團隊、沖突、企業(yè)文化和組織架構。

研究領域：

他的研究領域包括獎勵與報酬、組織公正、領導藝術、關系網(wǎng)和文化。他的研究發(fā)表在主要國際管理學術期刊，如《管理研究院期刊》、《管理研究院評論》、《行政管理學季刊》、《應用心理學雜志》和《組織科學》。

陳昭全教授 1992年從紐約大學(Buffalo)獲得博士學位，在管理學頂級學術期刊，如AMJ(Academy of Management Journal)、ASQ(Administrative Science Quarterly)、AMR(Academy of Management Review)、SMJ(Strategic Management Journal)、JAP(Journal of Applied Psychology)、OS(Organization Science)、JIBS(Journal of International Business Studies)等，發(fā)表學術論文數(shù)十篇。