欧美成人影院,欧美精品亚洲二区,欧美精品亚州精品,国产高清视频一区三区

陳云青
  • 陳云青資深人力資源管理咨詢師、培訓師,國富創(chuàng)新咨詢公司高級講師
  • 擅長領域: 績效管理 招聘與面試 職業(yè)素養(yǎng) 培訓體系 領導力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

勝任力素質模型及其應用

主講老師:陳云青
發(fā)布時間:2021-07-14 17:04:48
課程詳情:

培訓對象

中層管理者

課程收獲

了解素質的定義 

? 掌握素質模型辭典的使用方法 

? 掌握素質模型的的建立流程 

? 掌握素質模型的研發(fā)要點 

? 掌握素質模型的應用方法 

課程大綱


1. 勝任能力模型概述

? 案例:70年代美國國外服務新聞官的故事

? 勝任能力的概念和定義

? 勝任能力模型發(fā)展歷史

? 范例:麥克利蘭勝任特征詞典

2. 勝任能力模型開發(fā)流程

? 了解公司戰(zhàn)略文化

? 定義績效標準

? 選取分析樣本

? 獲取有關能力素質的數據資料

? 建立能力素質模型

? 完善能力素質模型

3. 勝任能力模型開發(fā)方法

? 演繹法

從工作職責分析素質要求

業(yè)務模型與素質模型

任職資格等級概念

歸納和評審行為模塊

小組作業(yè):確定專業(yè)等級劃分,規(guī)劃不同等級的行為模塊

行為標準的結構及開發(fā)步驟

行為標準的編寫要點及設計原則

小組作業(yè):相關專業(yè)各個級別行為標準撰寫

由行為標準判斷素質要求

作業(yè):提煉素質要項并進行歸類

實例:培訓講師的素質模型

? 觀察法&訪談法

演練:張靈甫具備何種管理素質

視頻:上海灘第一的哥

BEI訪談的要項

BEI訪談前的準備

結構化面談的五個步驟

BEI訪談舉例

BEI訪談需要避免的問題

演練:典型行為分析素質要求

訓練:素質能力判定

作業(yè):優(yōu)秀的HRD需要何種素質

? 其他方法

拿來主義

集體智慧

虛心向業(yè)務骨干請教

借助測評系統

4. 提煉勝任能力詞典

? 信息整理與歸類編碼

? 提煉勝任能力要素標準

? 能力素質層次劃分原則

作業(yè):××能力素質項開發(fā)

? 研討交流:任職資格分級以素質模型為基準是至高境界還是誤入歧途?

? 開發(fā)勝任能力測評工具

九型人格與職業(yè)定位

5. 勝任能力模型應用

? 甄選招聘

? 培訓開發(fā)

? 績效管理

? 薪酬管理

? 晉升體系

? 職業(yè)生涯規(guī)劃

? 企業(yè)文化


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 蓬溪县| 广南县| 盐源县| 锡林郭勒盟| 巴塘县| 湘潭县| 临武县| 宁德市| 文登市| 星座| 哈密市| 本溪市| 石嘴山市| 凤台县| 馆陶县| 锡林郭勒盟| 左权县| 海门市| 永平县| 沧州市| 武夷山市| 博罗县| 观塘区| 准格尔旗| 盖州市| 黎城县| 玉屏| 黑龙江省| 观塘区| 长顺县| 临武县| 池州市| 南汇区| 满洲里市| 波密县| 滕州市| 宝鸡市| 清丰县| 灵台县| 徐汇区| 玉门市|