課程目標

本課程專為需要提高應聘技巧的對象開發(fā)。互動式授課方法讓學員在輕松愉快的氛圍中了解企業(yè)招聘的真實情況，掌握簡歷制作與投遞技巧，了解面試的基本步驟及應對方法，以及試用期注意事項，從而提高職場生存能力

課程大綱

一、【課程前言】

       苦讀寒窗數(shù)十年，終于學成歸來，天之驕子們滿懷激情奔向社會這個全新天地。找到心儀工作，進入職場是每個應屆，以及歷屆畢業(yè)生面臨的重要課題，可是，職場完全不同于學校。這是個充滿了希望、有無數(shù)發(fā)展機會的平臺；也是個有人失意，可能長期感到懷才不遇的地方。有的人在這里如魚得水，事業(yè)快速發(fā)展；有的人在這里躊躇滿懷，厚積薄發(fā)等待機遇；也有人在這里失意彷徨，怨天恨地怪自己。《應聘技巧》將幫助應聘者了解企業(yè)招聘那些事，掌握正確方法，沉著冷靜應對HR挑剔的眼光，提高面試成功率，找到稱心工作并玩轉職場。

二、【課程目標】

本課程專為需要提高應聘技巧的對象開發(fā)。互動式授課方法讓學員在輕松愉快的氛圍中了解企業(yè)招聘的真實情況，掌握簡歷制作與投遞技巧，了解面試的基本步驟及應對方法，以及試用期注意事項，從而提高職場生存能力。

三、【課程收益】

在課程結束時，學員將能夠：

明確：深刻理解走進職場、找到工作、獲得收入是人生中實現(xiàn)自我價值的重要一環(huán)。

認同：明白為何在求職前要進行應聘技巧培訓，了解企業(yè)招聘活動組織特點，有針對性的提高應聘技巧與能力。

理解：了解求職是事業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，提高應聘能力，減少職業(yè)負面損耗，是人生的重要責任體現(xiàn)。

掌握：了解企業(yè)招聘信息發(fā)布的主要渠道，以及各種渠道投遞簡歷的優(yōu)劣，掌握簡歷制作的要點；了解企業(yè)面試環(huán)節(jié)的一般流程以及考察重點，掌握克服自卑提高自信技術，學習面試中的應對技巧；掌握試用期應具備的心態(tài)、禮儀，以及試用期人際交往要點，從而順利**試用期考核，成為一名真正的職場人。

行動計劃：結合課程要點安排多種活動幫助參訓人員理解課程內容。

四、【課程時間及對象】：

課程時間為1天（6小時）

授課對象： 應屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、需要提高求職應聘技巧人員

五、【培訓形式】 教案講授、互動活動、角色扮演、小組討論等

六、【課程大綱】

一、求職攻略課程綱要

即將離開大學的你何去何從？

你為何需要盡快走向工作崗位？

常見的新員工招錄流程介紹

進入職場的三個關鍵點

玩轉職場的9字要訣

二、職場攻略**關：投遞簡歷

企業(yè)招聘法則

企業(yè)招聘活動及主要信息發(fā)布渠道

崗位說明書與擬招聘崗位的17項基本要素

簡歷制作三字訣

如何書寫求職信

電話與網(wǎng)絡求職禮儀

三、職場攻略第二關：參加面試

參加面試三字訣

風格迥異的面試官

面試官的準備工作

面試有流程

面試前充分準備：知己知彼百戰(zhàn)不殆

面試中的禮儀

目光交流技巧

面試中常見問題與應答

面試官的追問技術與應對技巧

了解常見人才評定技術

心理測評技術介紹

活動：猜猜我是幾號？

影響面試官判斷的心理因素

面試中如何變被動為主動

面試中禮儀

自信心養(yǎng)成訓練

薪酬談判

四、求職攻略第三關

試用期三字訣

企業(yè)期望新員工具備的重要品質

試用期注意事項

試用期禮儀

試用期同事相處“五要”“五不要”

試用期與領導相處之道

辦公室禮儀

辦公室禁忌

新員工試用期考核要點