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曹愛宏
  • 曹愛宏中國專業(yè)的TTT與人才培養(yǎng)導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: TTT 人才培養(yǎng) 情緒與壓力管理 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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TTT內(nèi)訓(xùn)師賦能培訓(xùn)--課程教學(xué)法與授課技巧

主講老師:曹愛宏
發(fā)布時間:2021-07-16 16:42:20
課程詳情:

課程背景

   培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分。可是不論職業(yè)講師自身成長還是公司在內(nèi)部培訓(xùn)師的培育上,很多講師和企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于培訓(xùn)師而言,怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學(xué)員真正有所幫助?如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實需求?培訓(xùn)效果如何評估?游戲、活動很有趣,可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收益而不是僅僅感到好玩?培訓(xùn)師應(yīng)如何引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)運用于工作上?很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的精英和骨干,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,但就是不能很好的表達出來,導(dǎo)致上課時學(xué)員提不起興趣,培訓(xùn)沒有效果。所以提高內(nèi)部講師的講課水平,培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊伍已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的當(dāng)務(wù)之急!對于職業(yè)講師,提升自己的開發(fā)水平、授課水平、接受版權(quán)課程的系統(tǒng)訓(xùn)練,是一條進步成長的捷徑。本課程將助您達成上述目標(biāo)。

2 培訓(xùn)方式

理論講解、案例分析、分組討論、角色扮演、現(xiàn)場演練、作業(yè)實操、游戲體驗、學(xué)員分享等。

2 課程時間   

3天2夜(6小時/天,晚上2.5小時)

2 課程對象    

企業(yè)HR部門經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)師、高層決策者以及有志于從事專業(yè)培訓(xùn)工作的人士。

2 本課程五大特色:

1、實戰(zhàn)性:課程使用工作實際問題、矛盾沖突作為案例,現(xiàn)場模擬,分組研討,講師總結(jié)。

2、對抗性:培訓(xùn)本身就是一場競爭,分組對抗,成果分享,協(xié)作配合,最終獲勝。

3、互動性:理論講授、實戰(zhàn)演練、案例討論、游戲、分享、答疑全程互動。

4、精致性:實行小班制授課,設(shè)計精當(dāng),配備專業(yè)助教、設(shè)備、會場,安排適宜,科學(xué)合理。

5、權(quán)威性:本課程符合國內(nèi)企業(yè)實際,引用國際同行先進成果和授課方式,經(jīng)驗豐富.

訓(xùn)練營特色:內(nèi)容實戰(zhàn),形式互動,工具落地,上臺練習(xí),案例分析,結(jié)果輸出。

學(xué)員開發(fā)出的課程結(jié)果:主題明確、邏輯清晰、設(shè)計互動、工具案例、具體方法、思想升華。

2 培養(yǎng)目標(biāo)

? 如何根據(jù)要求開發(fā)一門課程;并制作講義;

? 學(xué)會制作講師的講義---教案,并設(shè)計好授課的進度.

? 正確使用輔助教具,充分調(diào)動學(xué)員的五官感覺.

? 通過專業(yè)訓(xùn)練,將課程開發(fā)中更有效的方法呈現(xiàn)給學(xué)員。

? 通過輔導(dǎo),完成培訓(xùn)師的自己的授課課件并提升改善授課技巧。

 ?最終達到公司、學(xué)員、自己滿意的多贏效果,做一位合格的培訓(xùn)師。

 

第二模塊  (3天2夜)

曹愛宏《TTT--課程教學(xué)方法與授課技巧》課程安排




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授課見證
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