一、呼喚責任！喚醒責任！

  1、什么是責任、責任的本質(zhì)

  2、責任究竟是誰的事？員工在團隊中應(yīng)該擔當什么樣的責任？

  3、當今時代深重的危機是責任的整體缺失

  4、呼喚全員責任

二、責任高于一切

1、責任與人生：責任有多大，人生的舞臺就有多大！

2、責任與機會：責任等于機會，機會意味著責任！

3、責任與能力：責任與能力成正比，擔當?shù)呢熑卧蕉啵芰蜁酱螅?/p>

4、責任與執(zhí)行：高度的責任感決定優(yōu)秀的執(zhí)行力！

5、責任與細節(jié)：細節(jié)決定成敗，而責任決定細節(jié)！

6、責任與服務(wù)：強烈的責任心，造就優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)！

7、責任與安全：只有高度的責任意識，才能杜絕安全事故的發(fā)生！

三、企業(yè)員工責任缺失的10大內(nèi)傷

1、責任缺失慣用語：這不關(guān)我的事、這不是我負責、這不是我的錯

2、本位主義

3、雇傭思想

4、職業(yè)生涯錯位

5、推諉習慣

6、看錢做事

7、借口習慣

8、應(yīng)付思想

9、消極怠工

10、看心情做事

四、企業(yè)員工責任修煉的10大法則

1、天賦責任，不可推卸

2、工作就是責任，把工作當成事業(yè)

3、把自己當作老板，我不負責誰負責

4、自動自發(fā)做事，主動進取工作

5、時間就是金錢，責任就是價值

6、責任勝于能力

   責任**能力第二！先要責任再要能力！責任比能力更重要

7、責任源于熱愛，請熱愛你的工作

8、責任就是沒有任何借口

9、責任就是把細小的工作做到位

10、責任重于泰山，災(zāi)難源于失責

五、企業(yè)如何塑造責任文化

1、企業(yè)如何塑造負責任的氛圍

2、企業(yè)如何對責任實施管理：六大關(guān)鍵

3、如何建立責任系統(tǒng) 

4、責任文化熏陶

六、責任者的風采--以感恩心待人，以責任心做事（大型體驗活動）

  **互動體驗活動，讓員工徹底從靈魂深處切身感受到：

  ◆個人小小的失誤會造成團隊的失敗；個人小小的疏忽會導致集體的損失；

  ◆個人首先盡職盡責，就是對團隊大的貢獻；

  ◆崗位責任，加團隊協(xié)作，才能形成1 1＞2的合力；

  ◆作為員工，應(yīng)該如何理解上級經(jīng)理，理解企業(yè)經(jīng)營的艱辛，理解老板的不容易。