讓團(tuán)隊(duì)從半力以赴——全力以赴

讓員工比老板更拼命

讓業(yè)績(jī)比呼吸更簡(jiǎn)單

機(jī)制方案

人才裂變系統(tǒng)

人才激發(fā)系統(tǒng)

人才鎖定系統(tǒng)

團(tuán)隊(duì)整合系統(tǒng)

人才裂變系統(tǒng)

三層裂變模型

核心層裂變模型

中高層裂變模型

基層裂變模型

讓人才問(wèn)題成為天空飄來(lái)五個(gè)字：

那都不是事

人才激發(fā)系統(tǒng)

八大激發(fā)機(jī)制

目標(biāo)激發(fā)機(jī)制

晉升激發(fā)機(jī)制

薪酬激發(fā)機(jī)制

分紅激發(fā)機(jī)制

PK激發(fā)機(jī)制

全員引爆機(jī)制

100%落地機(jī)制

使命激發(fā)機(jī)制

讓員工懶散問(wèn)題成為天空飄來(lái)五個(gè)字：

那都不是事

人才鎖定系統(tǒng)

七重鎖定機(jī)制

政策機(jī)制

上溯機(jī)制

情感鎖定機(jī)制

分紅鎖定機(jī)制

股權(quán)鎖定機(jī)制

物權(quán)鎖定機(jī)制

年終獎(jiǎng)鎖定機(jī)制

讓人才流失問(wèn)題成為天空飄來(lái)五個(gè)字：

那都不是事

團(tuán)隊(duì)整合系統(tǒng)

三大整合機(jī)制

加盟整合機(jī)制

股權(quán)整合機(jī)制

委托直營(yíng)機(jī)制

讓渠道不足問(wèn)題成為天空飄來(lái)五個(gè)字：

那都不是事

吸引人才：6大系統(tǒng)，18種關(guān)鍵策略！

解決合理配置企業(yè)高管晉升機(jī)制問(wèn)題，

解決搭建企業(yè)最優(yōu)薪酬系統(tǒng)問(wèn)題

傳授正確給骨干員工“畫(huà)餅”秘籍

解決企業(yè)文化氛圍問(wèn)題，讓人才能自己留下來(lái)！

解決企業(yè)員工沒(méi)有目標(biāo)問(wèn)題，教你如何樹(shù)立正確的標(biāo)桿，讓所有人向一個(gè)方向努力！

解決企業(yè)無(wú)人才可用問(wèn)題，讓人才源源不斷！

激發(fā)人才：5大系統(tǒng)、12種關(guān)鍵策略