主講課程
- 銷售人員溝通技能提升
- 溝通技巧
- 【課程背景】? 在銷售中，你是否有遇到下面的困擾：與客戶溝通，我總是get不到他想表達(dá)的內(nèi)容，導(dǎo)致結(jié)果也達(dá)不到客戶的要求；遇到陌生客戶時(shí)，總是翻來覆去的一套話術(shù)，不能直接拉近與客戶的距離；非銷售場(chǎng)合遇到客戶時(shí)語(yǔ)言匱乏，不知道該說些什么；出現(xiàn)失誤后，只會(huì)誠(chéng)惶誠(chéng)恐的說“對(duì)不起”，不能即刻的挽救損失；? 以上不會(huì)說、不敢說的問題已經(jīng)成為80%銷售人的困惑，也成為他們的壓力來源，有的人
- 時(shí)間管理
- 時(shí)間管理
- 【課程背景】? 工作中是否總被瑣事打斷，突發(fā)情況太多導(dǎo)致疲于應(yīng)付？? 生活中是否總覺得時(shí)間不夠用，真希望一天不止 24小時(shí)！? 時(shí)間既沒有彈性，又不可逆轉(zhuǎn)，看不見，又摸不著，但我們能通過日升日落感知一天的長(zhǎng)短，能通過四季的更替了解歲月的流逝，面對(duì)每天恒定，又不斷流逝的時(shí)間，我們?cè)撊绾伟才乓惶斓挠?jì)劃？? 作為領(lǐng)導(dǎo)者我們又該如何籌劃好一個(gè)部門的工作呢??&nbs
- 情緒壓力管理與陽(yáng)光心態(tài)塑造
- 壓力與情緒管理
- 【課程背景】? 為在日常工作中，越來越多的職場(chǎng)人存在情緒難以控制、壓力無法承受的情況。? 那么，如何管理情緒？如何面對(duì)壓力？如何讓自己能量滿滿？? 有時(shí)候需要做的只是改變一下看問題的角度，學(xué)會(huì)一些放松自己的方法，掌握了正確方法，人就能平穩(wěn)度過壓力和情緒紛擾的難關(guān)，讓疲憊的心靈從此充滿激情與活力！? 通過本課程的學(xué)習(xí)，你將在講師的帶領(lǐng)下了解壓力、了
- 管理者溝通能力提升
- 溝通技巧
- 【課程背景】? 在職場(chǎng)中，你是否有遇到下面的困擾：上級(jí)布置任務(wù)，我總是get不到他想表達(dá)的內(nèi)容，導(dǎo)致結(jié)果也達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求；在與同事們和下屬溝通的時(shí)候，不知道如何表達(dá)贊美和激勵(lì)；當(dāng)遇到矛盾或者需要拒絕的時(shí)候，我又陷入恐慌，不知如何表達(dá)；在重要會(huì)議上，我總不能很精準(zhǔn)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，展示自己的能力；? 以上不會(huì)說、不敢說的問題已經(jīng)成為80%職場(chǎng)人的困惑，也成為上班族的壓力來源，有的
- 即興演說
- 演講與口才
- 【課程背景】 ? 孟非說“當(dāng)你面對(duì)超過兩個(gè)人以上的場(chǎng)合，你所有的表達(dá)就是演說”。? 無論你是管理者、負(fù)責(zé)人、銷售人員或者是職場(chǎng)人，當(dāng)你面對(duì)多人表達(dá)的時(shí)候，是不是一登臺(tái)就緊張，頭腦一片混亂，腦子一片空白？? 當(dāng)你需要發(fā)表看法的時(shí)候，明明準(zhǔn)備很好，一發(fā)言卻語(yǔ)無倫次，自己都不知道自己說了什么？? 當(dāng)部門會(huì)議需要你發(fā)表意見時(shí)，只是會(huì)說“我沒有意
- 跨部門溝通
- 跨部門溝通與協(xié)作
- 【課程背景】 ? 洛克菲勒曾說過這樣一句名言,假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話,我愿意付出比太陽(yáng)底下任何東西都珍貴的價(jià)格購(gòu)買這種能力,溝通能力之重要,由此可見一斑。? 是的,在當(dāng)今的企事業(yè)單位中,組織內(nèi)部的溝通是否通暢,已經(jīng)成為能否激發(fā)組織智慧和活力的關(guān)鍵因素,更直接關(guān)乎組織未來的發(fā)展,然而,并不是所有的人都能夠做到有效溝通，都能在與上級(jí)、下級(jí)和平級(jí)的溝通
- 管理干部的十把利器
- 中層管理
- 課程背景：企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大，管理干部至關(guān)重要，管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的骨架，有一批作風(fēng)硬朗、能力出色的優(yōu)秀管理者，企業(yè)的發(fā)展壯大才會(huì)有保證！企業(yè)的很多管理者半路出家，專業(yè)強(qiáng)但管理弱，加上企業(yè)忙于生存和發(fā)展，對(duì)管理干部的訓(xùn)練和培養(yǎng)不到位；他們并非不想做好，只是被繁雜的事務(wù)包圍，遇到壓力，遇到矛盾，顯得缺乏清晰思路和堅(jiān)定的認(rèn)識(shí)，沒有有效的工具和方法，加上內(nèi)心焦慮思緒不寧，其結(jié)果往往事倍功半，勞而無功。有些管理者，
- 高效執(zhí)行力
- 執(zhí)行力
- 【課程背景】? 為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃總是一敗涂地？原因是因?yàn)閳?zhí)行力不足導(dǎo)致！為什么好的決策總是一而再、再而三的付之東流？原因是因?yàn)閳?zhí)行力不強(qiáng)導(dǎo)致！為什么付出比計(jì)劃多了10倍的努力，結(jié)果卻不到計(jì)劃收益的1/10？原因是遭遇了執(zhí)行力黑洞！? 執(zhí)行力就是你在職場(chǎng)的生命力，職業(yè)生涯是否成功在很大程度上取決于執(zhí)行力！? 保利老師以多年經(jīng)驗(yàn)，為你帶來12堂高效執(zhí)行
- 高情商溝通實(shí)戰(zhàn)營(yíng)
- 溝通技巧
- 【課程背景】? 在職場(chǎng)中，你是否有遇到下面的困擾：上級(jí)布置任務(wù)，我總是get不到他想表達(dá)的內(nèi)容，導(dǎo)致結(jié)果也達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求；在與同事們和下屬溝通的時(shí)候，不知道如何表達(dá)贊美和激勵(lì)；當(dāng)遇到矛盾或者需要拒絕的時(shí)候，我又陷入恐慌，不知如何表達(dá)；在重要會(huì)議上，我總不能很精準(zhǔn)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，展示自己的能力；? 以上不會(huì)說、不敢說的問題已經(jīng)成為80%職場(chǎng)人的困惑，也成為上班族的壓力來源，有的
- 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 團(tuán)隊(duì)管理
- 【課程背景】? 在團(tuán)隊(duì)管理中，你是否有遇到下面的困擾：團(tuán)隊(duì)成員士氣總是提不起來，缺乏斗志；團(tuán)隊(duì)成員工作效率一直很低效；明明授權(quán)給了下屬，怎么工作越做越差；團(tuán)隊(duì)成員與管理者的溝通一直存在障礙，導(dǎo)致出現(xiàn)問題不能即使解決；為什么獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰都達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)；? 以在本課程中，保利老師通過解析團(tuán)隊(duì)管理中的經(jīng)典案例，分享近20+的團(tuán)隊(duì) &nb
推薦講師
-
馬成功
Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
賈倩
注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
主站蜘蛛池模板：
赤壁市|
宜城市|
黄浦区|
潮州市|
侯马市|
涪陵区|
道孚县|
宝兴县|
丹东市|
临漳县|
四子王旗|
霸州市|
高台县|
化州市|
淳安县|
青铜峡市|
大埔区|
义马市|
棋牌|
镇雄县|
调兵山市|
济源市|
图木舒克市|
涿州市|
宝丰县|
麟游县|
富川|
兴化市|
仙游县|
德钦县|
万源市|
武胜县|
茂名市|
嘉鱼县|
扬州市|
呼和浩特市|
临颍县|
满洲里市|
大田县|
五台县|
资阳市|
