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胡先生有近20年在大型國有企業(yè)和跨國公司的管理經(jīng)驗，其工作領域來自于紡織業(yè), 電子產(chǎn)品制造業(yè), 消費品行業(yè),制藥業(yè)等。其中15年致力于人力資源管理工作，包括12年在不同的跨國公司擔任人力資源管理的工作經(jīng)驗。

授課經(jīng)驗

他善長于怎樣把西方現(xiàn)代人力資源管理理念與中國的傳統(tǒng)文化相結合并在實際的工作中運用,以及診斷和建立起一整套完整的人力資源管理體系的經(jīng)驗。由于其在公司人力資源系統(tǒng)的建立,吸引和留住員工方面有獨特的見解，多家媒體，《東方早報》，《前程無憂》，《人才市場報》，《人力資本》，《I時代》《商學院》，《財智》等有專題采訪和報道。同時,鑒于其在中國人力資源管理方面的影響力及人力資源市場上的知名度，胡先生被《財智》雜志評為2003年度中國十大人力資源經(jīng)理人之一。

胡先生是美國人力資源管理協(xié)會會員，亞太人力資源研究協(xié)會理事，上海專業(yè)人力資源俱樂部資深理事,作為應邀嘉賓，多次在大型的人力資源大會上作演講,并受到好評。被國內著名的人力資源管理大會組織者--竟越人力資源管理大會評為1999年至2003年最受歡迎的明星講師。

典型客戶

客戶既有世界500強的公司,也有國內著名的國有企業(yè)和民營企業(yè)

講師背景：

胡先生是著名的人力資源管理實戰(zhàn)派專家,人力資源管理及領導力資深顧問。其二十六年多的職業(yè)發(fā)展生涯從大型國有企業(yè)的生產(chǎn)一線管理層、人力資源管理人員、世界500強公司的人力資源部門負責人以及國內著名的人力資源管理咨詢公司的咨詢部門負責人。

授課風格：

輕松愉快、直接簡單的培訓風格

主講課程：

勝任能力勝任能力在人力資源管理中的應用

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧