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邊登峰
  • 邊登峰?上海交通大學(xué)GCT工程碩士,航空部615研究所研發(fā)工程師
  • 擅長領(lǐng)域: 項(xiàng)目管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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創(chuàng)新思維與產(chǎn)品開發(fā)

主講老師:邊登峰
發(fā)布時(shí)間:2021-12-10 11:34:56
課程詳情:

課程大綱

授課對象產(chǎn)品經(jīng)理、市場營銷部門、產(chǎn)品規(guī)劃部門、產(chǎn)品研發(fā)部門、市場研究部門等;研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)骨干、市場技術(shù)經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員等課程時(shí)長0.5天課程特色l 系統(tǒng)化的課程內(nèi)容:創(chuàng)新理念和方法論

l 開拓思維的練習(xí)

l 簡單實(shí)用的管理工具與方法

l 結(jié)合案例分析便于學(xué)員理解單元一、創(chuàng)新方法和工具運(yùn)用1. 創(chuàng)新的常見分類

2. 技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新的區(qū)別

3. 技術(shù)發(fā)展的進(jìn)化路徑

4. 跨越技術(shù)鴻溝

5. 經(jīng)典創(chuàng)新方法:SCAMPER,逆向思維方法,六頂思維帽,和田十二法

6. TRIZ創(chuàng)新方法論四階段

a) 問題調(diào)研

b) 問題建模

c) 創(chuàng)意生成

d) 評估與實(shí)現(xiàn)單元二、失敗案例與成功案例1. 產(chǎn)品創(chuàng)新一定要以滿足市場和客戶需求為根本

2. 失敗案例分析:

a) 以個(gè)人喜好為導(dǎo)向的案例:錘子手機(jī)

b) 以公司利益為導(dǎo)向的案例:滴滴順風(fēng)車

3. 成功案例分析:娃哈哈

a) 娃哈哈的市場研究

b) 娃哈哈產(chǎn)品開發(fā)各階段策略分析

c) 娃哈哈營銷組合4P分析

4. 成功案例分析:美國西南航空

a) 用戶價(jià)值曲線單元三、敏捷產(chǎn)品開發(fā)方法論1. 產(chǎn)品迭代的核心概念 —— MVP

2. 當(dāng)產(chǎn)品需求變化頻繁怎么辦 —— 敏捷開發(fā)的**實(shí)踐

3. 敏捷開發(fā)的流程框架

4.  敏捷開發(fā)的常用工具


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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